抓教育 强纪律 转作风 市人社局进一步加强机关作风
发布者:admin   来源:admin   发布时间:2012/8/26 16:00:23   点击次数:1293


抓教育 强纪律 转作风 市人社局进一步加强机关作风与效能建设

  7月11日,市人社局邀请省委党校教授、中国延安干部学院兼职教授王诚安,为全局党员干部进行了一次“加强作风纪律教育,建设廉洁高效机关”专题教育讲座,机关全体干部及事业单位副处以上干部共182人参加。王诚安教授的讲座全面生动地阐述了加强机关作风建设的重要性、基本要求和养成途径。讲座提纲挈领、既有理论上的深入分析和说理,又有鲜明的事实例证,具有很强的指导性和针对性,使全局干部深受教育和启发。

  自4月份以来,结合全市“转作风、解难题、惠民生”主题教育实践活动,针对市纪委监察局暗访检查发现的问题,局党组高度重视机关作风建设,加大作风监管力度,完善作风和效能建设长效机制,促进了干部作风好转。一是领导重视,及时部署作风建设各项工作。局党组对市纪委监察局暗访检查发现的我局个别工作人员存在的违反上班纪律的问题高度重视。局党组书记李宁君、局长严石专门作出批示,要求认真汲取教训,举一反三,采取措施,集中整改。局党组书记李宁君多次在不同会议上指出全体干部要认识到作风建设的重要性和紧迫性,他强调加强作风建设对于建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍,营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的机关形象,具有重大而深远的意义;他希望全体干部职工要从加强学习入手,提高综合素质,人人成为业务骨干;他要求全局上下要大力推进工作规范化建设,严格执行纪律,确保令行禁止,政令畅通。二是开展集中教育,加大作风纪律检查力度。局党组将作风建设摆上重要议事日程,精心组织开展作风纪律集中教育活动。全局各处室、单位全面开展了作风纪律问题自查自纠活动,局领导带队督察纪律作风建设落实情况,局纪检监察室牵头多次对对机关处室和窗口单位干部在岗情况、工作纪律、工作状态进行了明察暗访,并及时通报了检查结果,对相关责任人及时进行了处理问责。同时,市人社局从会风抓起,讲评会场纪律,通报参会情况。三是抓好制度建设,建立机关作风建设长效管理机制。有效的制度制度是建设优良作风基础和保障。针对当前机关作风制度建设方面存在的主要问题,局党组要求在开展人社系统行业精神大讨论的基础上,凝炼人社系统行业精神核心价值,进一步建立和完善各项规章制度,今年内要编制完成机关内部管理制度,同时采取多种有效方式方法进一步提高依法依规办事能力和水平,形成用制度“管人、管事、管权、管己”的良好氛围。市人社局还制定了进一步加强机关作风建设实施方案,重申市纪委“十禁”规定,部署在全局系统开展“五查看”活动,引导干部职工克服松懈自满情绪,以良好的精神状态,扎实的工作作风、高度的政治责任投入到各项工作中去,为建设国际化大都市提供强大的人才支撑和民生保障。

  经过前期的作风纪律教育,全局上下广大干部职在精神状态、工作纪律、办事效率等方面都有了明显好转。大家纷纷表示今后在工作作风方面要更加严格要求自己,更加严格约束自己,更加努力提高自己,以实际行动和良好业绩树立人社部门的良好形象,为打造作风过硬、廉洁高效的机关做出更大的贡献。